临时工劳动合同标准

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。下面是小编推荐的临时工劳动合同范文，仅供大家借鉴。
　　临时工劳动合同范文
(一)
　　根据《XXX_》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用XXX_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
　　
一、合同期限：
　　本合同期限自XXX年____月____日起至XXX年____月____日止。合同期满即终止劳动合同。
　　
二、生产工作任务：
　　
1.乙方在甲方从事XXX_工作。
　　
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
　　
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
　　
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
　　
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
　　
四、劳动报酬：
　　
1.乙方在合同期间的工资标准：XXX_;
　　
XXX。
　　
五、保险、福利待遇：
　　
1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
　　
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
　　
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
　　
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
　　
七、劳动合同的解除：
　　
1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
　　
(一)发现乙方不符合暂行办法
第四条规定的招用条件的;
　　
(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
　　
(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
　　
(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;
　　
(五)贪脏、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;
　　
(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;
　　
(七)犯有其它严重错误的。
　　
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
　　
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;
　　
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
　　
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
　　
(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;
　　
3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
　　
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
　　
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
　　
十、其它双方协商事项：XXX_。
　　十
一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
　　十
二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
　　甲方(签章)：XXX_　　　　　　　　乙方(签章)：XXX_
　　XXX年____月____日　　　　　　　　XXX年____月____日
　　街道、镇劳动部门(签章)：XXX_
　　XXX年____月____日
　　附件
　　续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。
　　续订合同期限自XXX年____月____日起至XXX年____月____日止。
　　变更合同内容：XXX_。
　　甲方：XXX_(签章)
　　乙方：XXX_(签章)
　　XXX年____月____日
　　临时工劳动合同范文
(二)
　　甲方(用人单位)名称：_______
　　性质：XXXXXX_______
　　地址：XXXXXX_______
　　法定代表人：XXXXXX_
　　乙方(劳动者)姓名：XXX_
　　性别：XXXXXX_______
XXX年龄：XXXXXX_______
　　民族：XXXXXX_______
　　文化程度：XXXXXX___
　　籍贯：XXX_省XXX__市
　　现住址：XXXXXX_____
　　属于：农业人口 非农业人口
　　居民身份证号码：XXX_____
　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及XXX_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
　　
第一条　合同期限
　　合同期限自XXX年____月____日起至XXX年____月____日止。
　　
第二条　生产(工作)任务
　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在XXX_岗位，承担XXX_生产(工作)任务。
　　
第三条　生产(工作)条件
　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：XXX_，并发给乙方劳动保护用品：XXX_，保健食品费：XXX_元。
　　
第四条　劳动纪律
　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：XXX_。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
　　
第五条　劳动时间与劳动报酬
　　劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日XXX_小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日XXX_元。加班工资：法定节日为XXX元，公休假和平日为XXX_元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费XXX_元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月XXX_元至XXX_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：XXX_。
　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方XXX_元，作为基本生活费用。
　　
第六条　社会保险福利待遇
　　
1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担XXX_元，乙方负担XXX_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
　　
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、____市人民政府确定的具体办法办理。
　　
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过XXX_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费XXX_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费XXX_元，一次性发给供养直系亲属救济费XXX_元。
　　
4.乙方在甲方工作XXX年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满XXX年假期为XXX_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
　　
第七条　合同的变更、终止、解除
　　
1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
　　
2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
　　
3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　
(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;
　　
(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;
　　
(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
　　
4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
　　
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;
　　
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
　　
(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;
　　
(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
　　
5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
　　
(1)合同期未满，又不符合本条第3项规定的;
　　
(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;
　　
(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
　　
(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。
　　
6.一方要求解除合同的，必须提前____日通知对方。但因本条第3项
(2)的规定解除合同的除外。
　　
7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
　　
第八条　双方认为需要约定的事项
　　
1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为XXX_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为XXX_元。
　　
2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月XXX_元。
　　
3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共XXX_元。
　　
4.除国家规定以外，在XXX_况下，甲方可解除合同。
　　
5.除国家规定以外，在XXX_情况下，乙方可解除合同。
　　
6.计件工资制的，月工资结算办法：XXX_。
　　
7.其他需约定事项：XXX_。
　　
第九条　违约责任
　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金XX元，赔偿金XX元。
　　
第十条　因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生____日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：XXX_。
　　
1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
　　
2.向当地人民法院起诉。
　　
第十一条　本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　
第十二条　本合同逢签订之日起生效，一式XXX_份，甲乙双方各持XXX_份，涂改或未经合法授权代签无效。
　　甲方(盖章)：XXX_______
　　法定代表人(签字)：XXX_
　　XXX年____月____日
　　签订地点：XXXXXX___
　　乙方(盖章)：XXX_______
　　XXX年____月____日
　　签订地点：XXXXXX___
　　临时工劳动合同范文
(三)
　　甲方(用人单位)名称：_______
　　性质：XXXXXX_______
　　地址：XXXXXX_______
　　法定代表人：XXXXXX_
　　乙方(劳动者)姓名：XXX_
　　性别：XXXXXX_______
XXX年龄：XXXXXX_______
　　民族：XXXXXX_______
　　文化程度：XXXXXX___
　　籍贯：XXX_省XXX__市
　　现住址：XXXXXX_____
　　属于：农业人口非农业人口
　　居民身份证号码：XXX_____
　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及XXX_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
　　
第一条合同期限
　　合同期限自XXX年____月____日起至XXX年____月____日止。
　　
第二条生产(工作)任务
　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在XXX_岗位，承担XXX_生产(工作)任务。
　　
第三条生产(工作)条件
　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：XXX_，并发给乙方劳动保护用品：XXX_，保健食品费：XXX_元。
　　
第四条劳动纪律
　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：XXX_。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
　　
第五条劳动时间与劳动报酬
　　劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日XXX_小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日XXX_元。加班工资：法定节日为XXX元，公休假和平日为XXX_元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费XXX_元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月XXX_元至XXX_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：XXX_。
　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方XXX_元，作为基本生活费用。
　　
第六条社会保险福利待遇
　　
1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担XXX_元，乙方负担XXX_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
　　
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、____市人民政府确定的具体办法办理。
　　
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过XXX_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费XXX_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费XXX_元，一次性发给供养直系亲属救济费XXX_元。
　　
4.乙方在甲方工作XXX年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满XXX年假期为XXX_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
　　
第七条合同的变更、终止、解除
　　
1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
　　
2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
　　
3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　
(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;
　　
(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;
　　
(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
　　
4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
　　
(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;
　　
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
　　
(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;
　　
(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
　　
5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
　　
(1)合同期未满，又不符合本条第3项规定的;
　　
(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;
　　
(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
　　
(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。
　　
6.一方要求解除合同的，必须提前____日通知对方。但因本条第3项
(2)的规定解除合同的除外。
　　
7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
　　
第八条双方认为需要约定的事项
　　
1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为XXX_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为XXX_元。
　　
2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月XXX_元。
　　
3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共XXX_元。
　　
4.除国家规定以外，在XXX_况下，甲方可解除合同。
　　
5.除国家规定以外，在XXX_情况下，乙方可解除合同。
　　
6.计件工资制的，月工资结算办法：XXX_。
　　
7.其他需约定事项：XXX_。
　　
第九条违约责任
　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金XX元，赔偿金XX元。
　　
第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生____日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：XXX_。
　　
1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
　　
2.向当地人民法院起诉。
　　
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　
第十二条本合同逢签订之日起生效，一式XXX_份，甲乙双方各持XXX_份，涂改或未经合法授权代签无效。
　　甲方(盖章)：XXX_______
　　法定代表人(签字)：XXX_
　　XXX年____月____日
　　签订地点：XXXXXX___
　　乙方(盖章)：XXX_______
　　XXX年____月____日
　　签订地点：XXXXXX___
　　临时工劳动合同范文
(四)
　　甲方：有限公司
　　乙方： 身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
　　
一、合同期限
　　合同期限为XXX年。即自XXX年____月____日起至XXX年____月____日止。
　　
二、工作内容
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
　　
三、劳动保护和工作条件
　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　
四、工作报酬
　　按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
　　
五、工作纪律
　　
1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
　　
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
　　
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
　　
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
　　
六、合同变更、终止、解除的条件
　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
　　
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
　　
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方(盖章)：
　　乙方(签章)：
XXX年____月____日XXX年____月____日
　　临时工劳动合同范文
(五)
　　方:XXX_
　　乙方:______ 身份证号码:XXX_ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
　　
一、协议期限
　　协议期限为自XXX年____月____日起至XXX年____月____日止。
　　
二、工作内容。
　　乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
　　
三、劳动保护和工作条件
　　
1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　
2、甲方不为乙方交纳保险。
　　
3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。
　　
四、工作报酬
　　
1、 按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
　　
2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
　　
五、工作纪律。
　　
1.乙方服从甲方的工作按排。
　　
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
　　
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
　　
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
　　
六、聘用合同的变更、解除、终止
　　
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知:
　　
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
　　
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
　　
3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同:
　　
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果
　　以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
　　
2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;
　　
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
　　
4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
　　
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
　　
(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
　　
(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同:
　　
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
　　
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
　　
七、违反合同的责任和争议解决
　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
　　
八、其他
　　本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。
　　甲方(盖章) ______ 乙方(签名)______
　　XXX年____月____日 XXX年____月____日