企业聘用临时工合同标准

甲、乙双方经过协商，在平等、自愿的基础上订立本合同。
　　
一、甲方聘用乙方担任 工作，聘用期限 ，从________年____月____日起至________年____月____日止。
　　
二、甲方按 为乙方丈付报酬，标准为 提供早餐、午餐。甲方不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。
　　
三、甲方为乙方提供必要的工作条件，以保证乙方工作的顺利进行，并保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的行为并给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同;由此给乙方造成的损失由甲方承担。
　　
四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方确实不胜任工作或有严重失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，由乙方承担。
　　
五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密责任书及离岗保密协议书。如因乙方原因造成失、泄密，甲方将追究乙方法律责任。
　　
六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则，甲方将追究乙方的法律责任。
　　
七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。
　　
八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者，应提前____日通知对方，并在不损害双方的合法权益的情况下，对合同的善后事宜做出妥善处理。
　　
九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的报酬。乙方若无故旷工2天，或事(病)假超过1周(含1周)的，甲方有权提前解除本合同。
　　
十、本合同期满，即行终止。若工作确实需要，经甲、乙双方协商，可以续签合同。
　　十
一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。
　　甲方:(盖章)乙方:
　　负责人签字: 身份证号码：
________年____月____日________年____月____日