模版劳动合同

劳动合同试用期辞退员工模版

公司单方解除劳动合同协议书不合法，甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：_________________一、双方劳动

辞退 试用期 模版 员工

广州劳动合同模版

名称：_________________姓名：_________________法定代表人(主要负责人)：_________________身份证号码：____

广州 模版

劳动合同自然终止模版

一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之()项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在

终止 模版 自然

外贸员劳动合同模版

甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方 :_____

模版 外贸

工伤鉴定表模版

申请人：______________，性别_____，__________年__________月_____日出生，民族_____，住_____________

工伤 模版 鉴定

劳动合同模版

甲方：_________________乙方：_________________身份证号：_________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘

模版

广东劳动合同模版

甲方：_________________姓名乙方：_________________姓名甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守

广东 模版

药店劳动合同模版

工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第款决定：_________________1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要临时在之外工作的，乙方须服从

药店 模版

离职证明模版

________________先生/女士/小姐，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日在我公司担任_

离职 模版 证明

21年解除劳动合同模版

甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方 :_____

模版 解除

拖欠工资投诉书模版

__________公司，拖欠员工______________工资，合计现金(小写)：________________元人民币，(大写)：___________

模版 拖欠工资 投诉

工伤认定书面申请模版

申请人：______________，性别_____，__________年__________月_____日出生，民族_____，住_____________

工伤 模版 书面申请 认定

聘用合同模版

甲方(聘用单位)名称：_________________法定代表人：_________________职务：_________________委托代理人：___

聘用 模版

认定工伤决定书模版

工伤职工姓名：______________;性别：______________年龄：______________岁籍贯：_________________省__

决定书 工伤 模版 认定

劳动合同续期模版

单位领导：我叫_______________，女，__________岁，大专文化，_____________年__________月与贵单位签订为期_____

续期 模版

解除劳动合同经济补偿金模版

根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任

补偿金 模版 解除 经济

终止劳动合同模版

甲方：_________________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________________(以下简称乙方)甲乙双方于_____年_____月___

终止 模版

公司解除劳动合同模版

甲方：_________________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________________(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现

模版 解除 公司

雇佣保姆合同模版

甲方(雇主)：_______________身份证号：_______________乙方(雇员)：_______________身份证号：___________

雇佣 模版 保姆

企业解除劳动合同模版

甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经

模版 解除 企业