辞退劳动合同
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劳动合同试用期辞退员工模版
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公司单方解除劳动合同协议书不合法，甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：_________________一、双方劳动
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辞退员工补偿金申请
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_____________公司：_________________本人于_________________年_________________月份入职于公司，至
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被辞退劳动仲裁申请书模本
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申请人：______________，性别，民族，1_______________年__________月__________日出生，，现住__________
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被辞退劳动仲裁申请书
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申请人：______________，男，19__________年月日出生，汉族，系_____________员工，住__________市_________
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员工打架公司辞退简易
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诉人：_________________杨____，女，汉族，62岁，系____退休职工，住______。被诉人：_______________________
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被辞退劳动仲裁申请书
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申请人：_________________————性别：_________________——年龄：_________________————住址：______
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员工怀孕期间降级或辞退
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尊敬的_________领导：本人在单位_________部门工作，近期准备要小孩，但是本人目前的工作环境对于身体健康十分不利，现在我所在部门共有电脑二十台，显
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辞退员工仲裁申请书
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申请人：_________________身份证号：_________________住址：_________________被申请人：____________
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临时工到退休年龄后被辞退劳动合同
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甲方：_________________乙方：_________________(身份证号：_________________)为确保甲、乙双方权益和义务，经双
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辞退员工仲裁申请书
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申请人：_________________身份证号：_________________住址：_________________被申请人：____________
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正式员工被辞退补偿协议
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就甲方(公司)：________________乙方(劳动者)：________________(身份证号码：________________)经甲方提出与乙方
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劳动仲裁申请书辞退
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申请人：_________________*，女，汉族，生于*年*月*日，家庭住址：_________________*市*街*号，身份证号：_________
- 辞退 仲裁 申请书
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辞退员工补偿申请书
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_____________公司：_________________本人于_______年______月份入职于公司，至年月份已在公司工作了_____个月(即__
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