外派人事岗位职责

外派人事东方恒力集团佛山市东方恒力投资有限公司,东方恒力集团,东方恒力职责描述:

1、维护和开发招聘渠道,并根据用人部门需求及时发布和管理招聘信息;

2、负责简历收集、筛选、预约及面试安排,完善招聘流程及制度规范;

3、收集、储备人才信息,建立完善的人才资料库,提交并分析HR月报表;

4、分析人员流失的原因、情况,定期了解行业内人才市场供需状况;

5、做好年度招聘计划和预算,参与并安排好现场/校园招聘事宜;

6、负责员工人事档案的管理,及时做好社保增减员及劳动备案等相关工作;

7、参与企业文化建设和员工关系协调,完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、可接受外派出差至贵州;

2、人力资源管理专业,大专以上学历;

3、较好的沟通协调能力和高效的办事水平,善于运用专业知识发现和处理问题;

4、性格开朗,高度的责任心和团队协作意识,能承受较大的工作压力。