培训行业经理岗位职责

服饰行业培训经理上海创创文化传播股份有限公司上海创创文化传播股份有限公司,上海创创股份,上海创创营销,创创创营销,创创股份,创创营销,创创工作范围:

1、负责公司终端营销人员培训(含销售技巧、产品知识、店铺陈列、门店运营、人员心态等);

2、负责新员工入职培训,内部员工人才发展与业绩提升培训,通用职业素养及管理技能培训;

3、负责公司人才梯队建设,执行公司“种子计划”、管理培训生训练营计划,并定向跟踪反馈;

4、负责公司企业文化的建设、宣传、贯彻、落实和培训。

工作职责:

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分课程的开发,并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

7、根据公司发展规划,进行员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;

8、通过文化活动和建设增加企业凝聚力、合作精神、工作成效,体现工作价值。

任职要求:

1、教育培训:本科及以上学历,具备培训讲师认证资格,并参加过系统的学习培训;

2、工作经验:五年以上培训讲师工作经验,三年以上大中型企业同等岗位培训管理工作经验,擅长产品和销售技能培训,熟悉人才培养和员工内外训管理;内衣、服饰、快消、零售行业经验优先;

3、专业技能:熟练制作PPT,能独立开发、设计、讲授销售类或管理类课程;能独立组织开展大、中型培训活动,并根据市场情况灵活调整培训方案;

4、个性特质:积极主动、性格开朗,对培训充满热情,感染力、影响力强,为人诚实、做事踏实;

5、综合素养:形象气质佳、擅长沟通,组织协调能力强,具备良好的解决问题的能力,抗压性强;

6、工作性质:总部(上海)办公,但因终端培训工作需要,需适应全国范围内出差。