-
人事经理岗位职责
-
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、制定和完善人力资源管理制度；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划。
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 疫苗产品经理岗位职责
- 2 旅游产品采购经理岗位职责
- 3 财务控制经理岗位职责
- 4 业务投资经理岗位职责
- 5 培训部经理岗位职责
- 6 办事处市场经理岗位职责
- 7 渠道部渠道经理岗位职责
- 8 库区经理岗位职责
- 9 理疗经理岗位职责
- 10 外汇招商经理岗位职责
- 分类推荐
-
- 1风湿岗位职责
- 2书店岗位职责
- 3安全生产责任制岗位职责
- 4fixture岗位职责
- 5营建岗位职责
- 6劳保岗位职责
- 7工商岗位职责
- 8督导员岗位职责
- 9站务员岗位职责
- 10观光岗位职责
- 猜你喜欢
-
- 1 国际贸易主管经理岗位职责
- 2 经理储备人岗位职责
- 3 服务业务发展经理岗位职责
- 4 施工生产经理岗位职责
- 5 外发部经理岗位职责
- 6 学术推广经理岗位职责
- 7 物业客服经理岗位职责
- 8 管理市场经理岗位职责
- 9 安卓经理岗位职责
- 10 OTC省区经理岗位职责
