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行政主持岗位职责
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依据项目发展要求,协调制定、分解、评估公司各项目的目标计划,开展员工薪酬和企业文化管理,组织实施人事、行政工作,确保公司管理工作的顺利推动。
一、行政工作
1.统筹分配行政专员完成档案、固定资产、项目网络管理;
2.统筹后勤(食堂、车辆)管理;
3.统筹会议、接待等工作;
4.统筹项目外联工作;
5.统筹团队完成上级领导交办的其他工作。
二、人力工作
1.组织编制和调整公司年度、月度目标计划,并分解落实
2.组织对目标计划总体完成情况进行考核、分析、评估,并不断优化完善绩效考核体系。
3.组织实施公司人事行政管理,为公司正常、有序运行提供支撑。
4.监督项目招聘、培训计划的拟定及实施。
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