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总公司人力资源部总监岗位职责
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岗位职责:1、负责集团人事管理和人事事务;2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;4、及时准确做好集团员工工资调整工作;5、按时完成工资和各类报表,做好人事信息维护工作;6、及时了解员工思想和工作情况,处理投诉、协调关系;7、制定集团培训计划,实施培训,不断提高人员素质和工作水平;8、开展各种团队活动,凝聚人心,打造团队。9、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、形象气质佳,普通话标准,口齿清晰,亲和力好;2、良好的工作热情,吃苦耐劳的工作作风,超强的执行能力;3、熟练掌握各种办公软件,且具有良好的文字表达能力;4、本科以上学历,人力资源相关专业,十年以上相关工作经验。
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