发布主管岗位职责

人力资源培训绩效主管(代上市央企国机汽车发布,待遇20万起)中国进口汽车贸易有限公司中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸职责描述:

1.负责根据公司发展和员工培训需求制定、组织、落实公司年度培训计划的工作。

2.负责制定培训方案,设计培训课程,并跟踪培训效果,进行培训评估的工作。

3.负责建立并优化培训体系、内外部师资库、教材库等工作。

4.负责组织公司人员的绩效述职与考核工作。

5.负责全过程收集绩效总结、核算绩效考核结果,协助跟踪反馈等工作。

6.负责修订完善与培训、绩效管理相关的制度工作。

任职要求:

1.全日制统招大学本科及以上学历,管理类相关专业,年龄35岁以下,身体健康。党员优先。

2.具有5年以上大中型企业人力资源管理工作经验,3年及以上独立负责培训、绩效管理方面工作的经验。有领导力培训项目、人才盘点工作经验优先。

3.具备系统的人力资源管理知识,熟悉国家人力资源方面有关法律法规。

4.良好的组织能力、沟通能力、抗压能力,工作认真细致,有耐心,有较强的学习能力和进取心。

5.熟练使用office办公软件,尤其是PPT功底强。