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资源管理部经理岗位职责
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综合管理部/人力资源经理江西大有科技有限公司江西大有科技有限公司,大有岗位职责:
1.协助总经理做好各项工作的管理,监督、考核、检查、落实执行工作。
2.客户看厂及体系审厂相关接待管理工作;
3.人力资源管理的各项事务;
4.公司员工招聘及相关工作;
5.制定公司培训计划及相关实施工作;
6.制定公司绩效指标及相关考核实施情况;
7.办理各类社会保障事务;
8.薪酬福利工作;
9.公司企业文化建设;
10.负责全员劳资关系和劳动合同事宜。
任职要求:
1.大学本科学历、男女不限。
2.较强的文字写作能力,及学习力,具有人力资源与行政管理能力;3.熟悉企业管理文件体系,有沿海地区工作经历者优先;
4.5.5天8小时制,公司提供食宿,有优厚的福利及年终奖金待遇;
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