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人才测评专员岗位职责
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岗位职责:
1、结合招聘、设计并完善相应的测评流程;
2、甄选并管理各类人才测评工具,实施测评,解读应用测评报告,整理测评结果;
3、策划、宣传人才测评活动,为内部人员进行测评工具及流程的培训;
4、运用评价工具为公司人才招聘、培训、干部选拔、后备干部管理等提供重要技术支持;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具有心理学、人力资源、管理学等相关专业;
2、3年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉常见测评工具,熟悉常见评价中心面试形式;
4、能够独立完成各级测评报告的设计和编写工作。
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