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薪酬福利经理岗位职责
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薪酬福利经理(股权激励方向)精锐教育上海精学锐信息科技有限公司,精锐教育集团,精学锐工作职责:
1.参与公司股权激励方案的修订,负责股权激励授予规则及制度流程的定期回顾更新;
2.负责公司股权激励计划的日常运营,包含股权授予、归属、员工宣贯沟通等;
3.负责公司股权激励平台的运作和数据库更新维护;
4.公司股权激励相关报表制作(外管报备);
5.其它薪酬激励和股权激励相关的工作。
任职资格:
1.人力资源管理或相关专业统招本科及以上学历;
2.3年以上薪酬福利相关工作经验,1年以上员工持股计划实施经验;
3.具备良好的沟通技巧和组织协调能力;
4.结果导向,工作严谨,保密性强。
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