人事科岗位职责

直接上级;人事部;

部门性质;人事管理;

管理权限;受人事部委托,行使对公司人事管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

管理职能;合理地组织对公司员工管理,积极开展工作,培养和合理利用人力资源;

主要职责:

1.严格服从人事部的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向人事部负责;

2.严格遵守公司各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;

3.负责草拟人事管理制度,工作计划和目标;

4.抓好人事管理工作;

5.负责公司人员调动指标的审办工作;

6.负责员工的考核、评议,并向领导推荐优秀人才;

7.人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、抚恤、离职、退休等事项的审核与办理;

8.拟订人事培训计划、内容、方法,并组织实施;

9.负责人事档案管理工作;

10.员工的征信、保证书的保管及定期复查;

11.劳保事务的联络及有关疑难的解释;

12.负责人事统计管理工作;

13.做好公司团、工会、计划生育等工作;

14.协助做好有关人事方面的管理工作;

15.完成临时交办的其他工作

相关范文

人事科安全岗位职责

a.按时上班、下班,不迟到、早退,忠于职守,尽职尽责。b.不利用工作或职务便利,吃、拿、卡、要。一经发现调离原岗位,停止工作一个月处分。c.做好单位职工的聘用、

  • 查看本文
  • 人事科岗位职责(医疗卫生事业)

    1.负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。2.负责全院各类人员的考核、背级和工作岗位的调整工作。3.负责全院各科室专业技术设岗方案的制订和设

  • 查看本文
  • 人事科科长岗位职责

    1.在院领导的领导下,负责人事科的全面工作。2.根据人事工作政策和有关规定,按照上级的要求,认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管

  • 查看本文
  • 人事科岗位职责

    直接上级;人事部;部门性质;人事管理;管理权限;受人事部委托,行使对公司人事管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;管理职能;合理地组织对公

  • 查看本文
  • 组织人事科岗位职责

    1.在党委领导下做好本局的党员队伍和干部队伍建设,承办局管干部的任免事项。2.负责局系统的机构编制管理工作。3.负责局机关公务员及离退休干部的管理工作。4.负责

  • 查看本文
  • 人事科岗位职责(畜牧局)

    1.负责办理系统内人员的调动、职务变动、转正、定级、退休、职称申报、干部考察、考核、工资晋升工作。2.办理党务、组织、纪检监察、老干部等方面的相关工作。

  • 查看本文
  • 人事科岗位职责(渔业局)

    1.负责人事、机构编制、劳动工资等工作。2.负责系统内的教育和专业技术职务评聘以及全市渔民技术职称评定的有关工作。3.负责本系统市级社团的申报资格审查。4.负责

  • 查看本文
  • 人事科(监察室、离退休干部科)岗位职责

    1.负责办公室机关和归口单位以及市政府驻外办事(联络)处的机构编制、干部人事、专业技术职务评聘、教育培训等方面的工作;负责办公室内部文秘、目标管理、年度考核、规

  • 查看本文
  • 人事科科长岗位职责

    负责综合管理部总务后勤工作策划策划,起草相关的管理制度。负责设施管理和维修工作。负责各类活动组织,完成领导交代的其他工作。负责人与相关部门的沟通。

  • 查看本文
  • 查看本文更多推荐:〖 人事科 人事科岗位职责

    热门推荐
    分类推荐
    猜你喜欢
    关于我们 |   免责声明 |  侵权投诉 |  注册协议 |  联系我们 |  帮助中心
    苏ICP备16007902号-122 |   苏公网安备 32081202000303号
    淮安守皓信息技术有限公司 © 版权所有