-
绩效考核管理专员岗位职责
-
岗位职责:1、1年以上人力资源工作经验,精通招聘、培训及员工关系模块;2、有良好的亲和力、较强的组织沟通协调能力及强烈的责任心;3、性格开朗,积极乐观,严谨认真,具有较强的团队精神,认同企业文化;4、具有相关行业工作经验及人力资源管理、工商管理等专业优先。任职要求:1、通过内、外部招聘,合理配置公司人力资源,保证公司的人力资源供给;2、负责根据公司的实际需求和发展战略,组织执行相关培训工作;3、定期组织企业文化活动实现丰富员工生活、增强企业凝聚力的目的;薪资:30004000元以上双休
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 培训组织专员岗位职责
- 2 海外部市场专员岗位职责
- 3 网站推广策划专员岗位职责
- 4 产品系统专员岗位职责
- 5 资质管理专员岗位职责
- 6 商品AD专员岗位职责
- 7 分析统计专员岗位职责
- 8 电话销售专员岗位职责
- 9 逾期管理岗岗位职责
- 10 采购成本专员岗位职责
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 资金计划专员岗位职责
- 2 视觉设计专员岗位职责
- 3 软件质量保证专员岗位职责
- 4 医疗管理项目岗位职责
- 5 汽车市场专员岗位职责
- 6 php网站管理岗位职责
- 7 业务拓展专员岗位职责
- 8 DTP电子出版专员岗位职责
- 9 行政专员人事岗位职责
- 10 微信公众号推广专员岗位职责