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薪资福利经理岗位职责
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政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;
4、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;
5、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供
数据支持。
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