成长规划部主管岗位职责

岗位职责:

1.全面负责成长GPS项目在相关学校的推广工作;完成公司制定的年度销售目标;

2.与相关学校校领导、年级主任和学校老师沟通,建立良好关系,获取支持,促进成长GPS项目在相关学校的顺利推广;

3.全面负责成长GPS项目各种俱乐部在相关学校的组建、推广工作;

4.为参加成长GPS项目和各俱乐部的学生组织策划各种活动;

5.指导学生成长教练负责客户的接待、咨询、后期管理工作,为客户提供优质服务,维护公司的良好形象。

任职要求:

1.985、211大学本科及以上学历,专业不限;

2.善于沟通,热爱教育事业,具有较强的团队管理能力和组织协调能力,学习能力强,形象气质佳,亲和力强,工作积极主动;

3.具备敏锐的洞察力,抗压抗挫折能力强,有毅力,勇于承担公司下达的销售目标并努力完成;

4.具备大局意识,吃苦耐劳,能加班加点,不斤斤计较个人得失。