-
薪酬规划专员岗位职责
-
人力资源专员(人力规划及薪酬福利)贵阳宜家家居有限公司贵阳宜家家居有限公司分支机构工作职责:
1.负责整个人员规划流程,包括制定人员规划的战略方案,工时和人员结构计划,并确保它们符合业务和生产率目标。
2.负责预测和排班,并且跟进班表的使用状况,以及评估和改善班表的质量。
3.与商场各部门合作,确保商场每一位员工知晓和认同人员规划流程。负责排班系统及相关工具的使用,确保它们能支持到日常人员规划工作。
4.有能力与不同的人员达成良好的沟通,并且建立相互信任关系。
5.确保日常人力资源流程的基本运作,并为员工提供相关的行政支持。
6.为商场管理团队提供人力资源数据分析及合理的建议。
任职要求:
1.你对处理细节非常感兴趣。
2.你渴望不断优化以员工、顾客和宜家业务为重点的工作流程。
3.能够将复杂内容转化成简单明了的、相关性高的的数据,给决策人员以相应支持。
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 政府关系事务专员岗位职责
- 2 信息化规划咨询岗位职责
- 3 网站版块运营专员岗位职责
- 4 工商事务专员岗位职责
- 5 英语外贸专员岗位职责
- 6 体系专员岗位职责
- 7 工程行政专员岗位职责
- 8 包材专员岗位职责
- 9 行政及人力资源专员岗位职责
- 10 HR运营专员岗位职责
- 分类推荐
-
- 1ASPNET岗位职责
- 2贸易出口岗位职责
- 3IML岗位职责
- 4铜仁岗位职责
- 5评论岗位职责
- 6丝网岗位职责
- 7中国建设银行岗位职责
- 8驻店美导岗位职责
- 9精密岗位职责
- 10职业发展岗位职责
- 猜你喜欢
-
- 1 国内注册专员岗位职责
- 2 游戏商务专员岗位职责
- 3 店铺管理专员岗位职责
- 4 治理专员岗位职责
- 5 数据营销专员岗位职责
- 6 经服专员岗位职责
- 7 车险客服专员岗位职责
- 8 储备客户专员岗位职责
- 9 网络发展专员岗位职责
- 10 订单跟单专员岗位职责