长期工岗位职责

销售总监岗位职责:

1、参与公司战略规划和经营计划的制订,并负责主导公司专用车(液罐车和挂车)板块3~5

年战略规划和下年度营销与实施计划的制订;

2、负责公司专用车(液罐车和挂车)新产品的规划,新产品的上市、退市和产品生命周期管

理相关工作;

3、负责公司专用车(液罐车和挂车)板块业务模式的设计与营销团队的管理;

4、负责公司专用车(液罐车和挂车)板块产品销售渠道的规划与管理,包括但不限于:销售

渠道的规划、建立与运营监督、销售工具(成功范例、应用指南、用户反馈、竞争分析等)

的开发和销售队伍的支持与培训等。

任职资格:

1、年龄35岁至45岁之间;

2、机械或市场营销专业,本科及以上学历(条件特别优秀者,可适当放宽至大专学历);

3、熟悉液罐车、半挂车市场状况,具备组织和带领下属不断开发液罐车、半挂车市场能力;

4、具有专用车企业市场营销管理6年及以上工作经历,具备液罐车、半挂车市场调研和营销

方案制订与组织实施能力,具备专用车市场推广(如产品推介会、行业展会等)营销实操经

验;

5、热爱市场营销工作,具强烈的成功欲望和自我挑战精神,具强烈的责任感和长期奋斗的工

作激情;

6、身体健康,抗压能力强,能适应出差工作环境。

7、具备同业同岗相关工作经验和,或安徽籍人士优先。

岗位职责:

1、参与公司战略规划和经营计划的制订,并负责主导公司专用车(液罐车和挂车)板块3~5

年战略规划和下年度营销与实施计划的制订;

2、负责公司专用车(液罐车和挂车)新产品的规划,新产品的上市、退市和产品生命周期管

理相关工作;

3、负责公司专用车(液罐车和挂车)板块业务模式的设计与营销团队的管理;

4、负责公司专用车(液罐车和挂车)板块产品销售渠道的规划与管理,包括但不限于:销售

渠道的规划、建立与运营监督、销售工具(成功范例、应用指南、用户反馈、竞争分析等)

的开发和销售队伍的支持与培训等。

任职资格:

1、年龄35岁至45岁之间;

2、机械或市场营销专业,本科及以上学历(条件特别优秀者,可适当放宽至大专学历);

3、熟悉液罐车、半挂车市场状况,具备组织和带领下属不断开发液罐车、半挂车市场能力;

4、具有专用车企业市场营销管理6年及以上工作经历,具备液罐车、半挂车市场调研和营销

方案制订与组织实施能力,具备专用车市场推广(如产品推介会、行业展会等)营销实操经

验;

5、热爱市场营销工作,具强烈的成功欲望和自我挑战精神,具强烈的责任感和长期奋斗的工

作激情;

6、身体健康,抗压能力强,能适应出差工作环境。

7、具备同业同岗相关工作经验和,或安徽籍人士优先。