测评研发岗位职责

测评研发经理1.协助负责人搭建人才测评体系;2.研发全新的测验工具;3.优化现有测验工具,进行常模修订、计分以及解释体系的优化;4.维护现有测评平台,并进行应用功能的开发;5.进行测验结果的解读与反馈;6.进行人才测评原理及测验应用培训;7.协助编制评价中心测评题目,例如无领导小组讨论,案例分析,公文筐等;8.参与实施评价中心测评项目,出具测评报告,并进行结果反馈。

任职资格

1.心理测量学硕士及以上学历,博士优先;2.具有1-2年心理测验产品开发经验;3.熟悉心理测验的项目分析、常模制订和信度、效度检验,发表过相关论文优先;4.熟练操作SPSS/SAS等统计软件;5.具良好的公众表达能力,沟通能力及人际合作能力。

1.协助负责人搭建人才测评体系;2.研发全新的测验工具;3.优化现有测验工具,进行常模修订、计分以及解释体系的优化;4.维护现有测评平台,并进行应用功能的开发;5.进行测验结果的解读与反馈;6.进行人才测评原理及测验应用培训;7.协助编制评价中心测评题目,例如无领导小组讨论,案例分析,公文筐等;8.参与实施评价中心测评项目,出具测评报告,并进行结果反馈。

任职资格

1.心理测量学硕士及以上学历,博士优先;2.具有1-2年心理测验产品开发经验;3.熟悉心理测验的项目分析、常模制订和信度、效度检验,发表过相关论文优先;4.熟练操作SPSS/SAS等统计软件;5.具良好的公众表达能力,沟通能力及人际合作能力。