国税局第三季度工作总结

201x年1—9月，在市局和县委县政府的正确领导下，全县国税系统认真学习党的十七届五中全会、中央经济工作会议和中纪委十七届六中全会精神，全面贯彻落实省局、市局和县委县政府工作部署，以“创先争优”、“发展提升年”和“管理年”为契机，继续深化ｘｘ国税人建设，内掘发展空间，外展品牌服务，着力抓好团队建设、税源建设、品牌建设和党的建设，为ｘｘ县域经济发展和ｘｘ国税事业进步作出了新的贡献。现将主要工作总结如下：

一、着力抓好团队建设，不断提升ｘｘ国税竞争软实力

一是坚持ｘｘ国税人品质塑造。始终注重统筹好班子的核心作用、中层干部的表率作用和一般干部的和谐作用，用社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德来引导全体人员，发挥好党章、公务员法、公民道德纲要的约束作用，开展对接“莲”文化思想、品质教育，增强凝集力。坚持以教育培训提高人，今年以来，先后组织和参与了春季训培、税源管理、税务稽查、党风廉政、会计知识、文秘写作、国防教育、法律证据等各级各类培训30余次，坚持利用周五开展集体学习活动，人平参训达20余次。坚持以“五奖”评选激励人，按季表彰学习进步、岗位奉献、发展创新、纳税服务、依法行政等五个方面的先进个人及典型事迹。坚持以思想工作关心人，开展由主要领导同中层干部、分管领导同一般干部的全员交心谈心活动，同时广开言路，设立意见登记薄、投诉箱，完善信访工作机制，开通网上信访、投诉等方式，保障各方面的正常利益诉求。本篇文章来自资料管理下载。坚持以“三项”活动凝聚人，积极制度活动、组织活动、兴趣活动，在活动中提炼核心，凝心聚力。坚持以价值观念引导人，大力倡导“平安、快乐、健康、幸福”的人本理念，有效形成了“快乐工作、健康生活、和谐相处”的机关氛围。二是在各单位开展了单位团队建设展示牌建设，按月更新检查，查找工作亮点，总结工作心得，提炼团队精神。三是广泛开展了学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神。四是读书活动开展如火如荼，以学习税收业务知识为主，突出实效性和针对性，分成7个组开展了会计实训，各组内部分工合作，分别模拟会计、出纳、记账、主管等多个角色，在业务领域之外，县局还为每个干部购买了五本书，廉政图书室的借阅次数也达到300余人次。

二、着力抓好税源建设，税收管理日趋科学化、精细化、专业化。

一是税收收入高速增长。今年，市局分配我局任务16465万元，其中地方财政口径任务16205万元。1-9月，我局共组织入库地方财政口径14496万元，同比增收3765万元，同比增长36.3%。其中：增值税入库14330万元，同比增收3750万元，同比增长35.4%；消费税入库8千元，同比减收2千元，同比下降20%；企业所得税165.9万元，同比增收14.4万元，同比增长9.5%；二是抓好纳税评估工作。1—9月着力对长期零负申报、税负偏低、运费抵扣异常以及部分水泥生产企业、社会加油站、煤炭等六个行业进行了重点纳税评估，评估了28户，有问题户数18户，评估查增企业销售收入547万元，评估查补增值税93万元，进项税额转出26万元。三是抓好税务稽查工作。1—9月共稽查11户，查补入库112万元，罚款25.6万元，加收滞纳金6.1万元，稽查查补税款（罚款）入库率稳步提高，按期入库率均达到了100％。四是在深入调研ｘｘ税源基础上，结合“向项目、向政策、向管理”要税收的工作要求，提出了抓好“一园七业”管理的工作设想，“一园”即工业园，“七业”是指煤炭、铁矿石、鞋帽、再生资源、进出口公司、电子产品、商贸企业。我局专门成立了“一园七业”项目领导小组，指定局领导负责，指定人员参与，加强对“一园七业”的监管。1-9月工业园区完成税收1619万元，同比增长8.3%；煤炭税收7158万元，同比增长27.2%；铁矿石税收3250万元，同比增长153.6%；商贸税收906万元，同比下降35%；出口税收872万元，同比增长51.2%；收购企业税收401万元，同比下降59%；鞋帽税收增长51.2%；电子产品税收增长659.2%。五是加强税收征管基础性工作，与地税局做好联合办证工作，与县交警大队、工商局、煤检站等单位加强沟通，实行信息共享，联合琴亭镇政府、地税局开展城区范围内的小规模纳税人清理，这些措施，有力的促进了我局的户籍管理工作。六是加强税收宣传，先后多次召开税收管理员税源监控座谈会、乡镇领导税收工作座谈会、企业法人代表座谈会、企业会计培训等，县局领导带队走访人大、政协等部门，印发《税收优惠政策汇编》免费发放，在税收宣传月中多次开展发票知识讲座，税收宣传工作取得实效，在乡镇领导和国税征管人员中树立了“完成任务、防范风险、加强真实性建设”的意识。

三、着力打造“五满意”机关，深入推行品牌建设

一是开展了领导干部挂点服务重点项目（企业）活动，县局领导挂点服务三户企业，各科股室单位负责人挂点二户企业，定期走访、调研掌握企业生产经营情况，宣传税收政策，帮助企业解决问题。二是积极推行星级服务，以创建省级“四星级”办税服务厅为契机，规范办税服务厅建设，落实各项税收服务制度，设立“党员示范岗”，评选“服务明星”。三是在深入调研的基础上，向县政府建议，出台《ｘｘ县鞋面加工企业税收管理办法》。向县委政府提交了“煤炭税收调查报告。四是积极开展财税库银联网建设，为纳税人提供更为方便快捷的纳税方式。五是建立乡镇税收工作联系座谈机制，及时交流工作意见和要求，不断改进和优化税收服务。六是加强服务的监督考核，除内部规范的监督考核外，我们还外请了特约监督员，按月对服务人员打分评比，在“纳税服务标兵”奖的评选中，我局还随机抽选20户企业为候选人打分。

四、着力深化党的建设，不断增添干部队伍活力

一是夯实建设基础。成立了党总支和五个党支部，按县委要求扎实做好了活动党务工作。二是认真开展了党员“百分制”考核，党员承诺、活动记录等落实到位。三是纪念建党90周年活动开展有声有色。组织党员到韶山“学党史、受教育”，参加上级局纪念活动我局有两幅摄影作品、一幅书法作品及党建征文分获省、市级荣誉，1个基层党组织获市局表彰，2名共产党员分别被县委和市局评为优秀共产党员。四是开展了“百千万内设机构测评”，税政法规股、征收管理股、稽查局、办税服务厅作为测评单位面向社会公布了主要职责、服务内容、服务对象、服务承诺、从政格言、联系方式等，全面接受社会监督。五是在各办税服务厅深入开展了“三亮、三比、三评”活动，引导干部职工牢记职责，爱岗敬业。六是对领导干部执行《廉政准则》及总局三个配套文件进行了自查。七是深入开展廉能风险建设，以“征、管、查、减、免、罚、人、财、物”九个税收工作环节为重点，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面，排查各类风险点173个，制定防范措施228条。

存在问题

一是财政增长速度大于经济增长速度，政策风险增大。二是税源基础性工作，与税收政策需求不同步，纳税人税收成本隐性增加。三是干部队伍从年龄、文化、素质（政治思想、财税专业、纳税人需求、个人心理）适应能力不强。四是机关作风、窗口建设、行风政风有待进一步加强。五是个人需求倾向，施予单位压力越来越大。六是经费需求压力很大。

下一步工作设想

在今后的工作中，我局将继续抓好四大建设，深入学习胡总书记“七一”讲话精神和十七届六中全会，坚持“以人为本、执政为民”理念，落实县委十三次党代会和县“两会”精神，收好税服好务带好队，全力践行“四区”战略和“365”工作部署。

一是丰富ｘｘ国税人品质，把“创莲文化、塑莲品质、育莲新人”作为ｘｘ国税人建设的内在要求。坚持开展以教育培训提高人、“五奖”评选激励人、思想工作关心人、“三项”活动凝集人、价值观念引导人的人性化管理机制。

二是深入开展“为民服务创先争优”活动，做好政府窗口和参谋，做好纳税人贴心人，做好创优ｘｘ环境的带头人。本篇文章来自资料管理下载。积极开展“进机关比贡献、进企业比服务、进社会比公德、进家庭比美德”和“在学习中看变化、在言行中看品德、在服务中看效果、在工作中看业绩”的“四比四看”活动。加强干部队伍思想作风建设，推进“五比五看五增强”活动，建立干部监督信息通报制度，完善干部监督联系会议制度。

三是围绕“一园七业”，深入开展向项目、向政策、向管理要税收活动。积极推进”完成任务、规避风险、涵养税源“的主旨工作。

四是建立信息管理机制。依托社会公共资源、社会管理职能力量，以信息化管理为平台，构建社会履盖面广泛的社会综合护税管理框架。