正式员工聘用合同

聘用单位（甲方）：　　受聘人（乙方）：　　身份证号码：　　住所地：　　电话：　　根据的文件和会议要求，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。　　
一、乙方的主要任务　　
1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。　　
2、认真履行《保安员工作管理制度》（见附件
一）、《专职保安岗位职责》（见附件
二）、《警务室主要职责》（见附件
三）的要求。　　
二、乙方的服务期限　　服务期限自________年____月____日起，至________年月____日止，试用期为个月。　　
三、报酬　　甲方付给乙方保安员服务费每月元，试用期间服务费每月为元。　　
四、双方的权利和义务　　
（一）甲方　　
1、制定对乙方的工作职责、管理制度；　　
2、及时发放报酬，为乙方办理社会保险（医疗保险、养老保险、工伤保险）；　　
3、部署乙方的具体保安工作；　　
4、根据上级要求，提供乙方工作所需的专用器材、办公用具等工作条件以及就餐等生活条件；　　
5、对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导，对乙方的工作情况进行考核并根据进行奖惩。　　
（二）乙方　　
1、具备符合学校工作的较高的道德标准，具备《保安服务管理条例》规定的保安员条件，提供具备该条件的证明材料；　　
2、在不具备保安员条件时及时、主动向甲方提出；　　
3、服从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度和《保安员工作职责》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》。　　
五、合同变更、终止和解除　　
1、双方协商一致，可以变更或解除本合同；　　
2、乙方不符合《保安服务管理条例》规定的保安员条件和甲方的要求时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同；　　
3、乙方违法乱纪、违背公共道德的，甲方可以解除合同；　　
4、甲方被撤销，不需要保安人员时，双方可以解除合同；　　
5、甲方不按合同规定付给乙方报酬时，乙方可以提出解除合同；　　
6、乙方由于种种原因不能履行保安任务时，双方可提出解除合同，如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任；　　
7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时，双方可协商终止或解除合同。　　
六、违约责任　　
1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上的，应当承担违约金为未支付报酬的20%；　　
2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同的，甲方可以解除本合同，乙方并应当退回已付报酬；　　
3、乙方违反约定终止或解除合同的，应当承担违约金为已支付报酬的20%；　　
4、乙方未能履行保安员工作职责，给甲方造成损失的，应当赔偿，并承担违约金为已支付报酬的20%以上。　　
七、其他　　
1、三个附件《保安员工作管理制度》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》是本合同的重要组成部分，是乙方必须遵守的特殊规章制度，是甲方对乙方考核的重要依据；　　
2、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系；　　
3、合同未尽事宜，双方协商作出补充规定；　　
4、本合同一式两份，双方各执一份。本合同的附件及以后的补充合同均为本合同有效补充，同具法律效应。　　甲方：乙方：　　代表：代表：　　联络人：联络人：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日