劳务热门协议书

甲方(用人单位):  地 址 :  法 定 代 表 人:  乙方(劳动者):  家 庭 住 址:  居民身份证号码:  联 系 电 话:  长沙XX公司  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。  
一、合同期限  
第一条 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。  
二、工作岗位  
第二条 甲方根据工作任务的需要,安排乙方在 部门承担 (岗位或职位)工作。  
第三条 乙方按照甲方的工作要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。  
第四条 合同期内,甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要,调整乙方的工作岗位或职务,乙方遵守和服从甲方安排。  
三、工作时间和休息休假  
第五条 本合同实行不定时工作制,不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。  
第六条 乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。  
第七条 甲方确因工作需要要求乙方加班时,乙方应全力配合,乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。  
四、劳动保护和劳动条件  
第八条 甲方依法为乙方提供必要的劳动条件,定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方安全和健康。  
第九条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。  
五、劳动报酬  
第十条 乙方的薪酬标准及福利待遇。  乙方的保底工资为850元,超出部分另行计算,福利待遇详见员工手册。  
第十一条 规定薪酬发放方式:以货币形式发放。  
六、劳动纪律  
第十二条 乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度,爱护甲方财产,遵守职业道德,服从甲方的领导、管理和指挥,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。  
第十三条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应纪律处分,直至解除本合同。  
七、福利待遇和社会保险  
第十四条 甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。  
第十五条 乙方在合同期内,依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇,并随企业发展和国  家有关规定合理提高福利水平。  
第十六条 乙方在当班期间因公负伤,甲方根据实际情况酌情承担责任并迅速妥善处理。在公司外的个人行为所造成的后果,公司概不负责。  
第十七条 乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除,员工自行承担。  
第十八条 甲方依照国家法律规定,为乙方支付各项社会保险的单位缴费,该费用已包含在双方约定的工资内(保底工资850元外),由乙方自行缴纳,自费部分由乙方承担。  
八、保密约定  
第十九条 乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。  
第二十条 合同期内,乙方不得在外单位从事任何兼职工作。  
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订  
第二十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同同时变更相关内容。  
第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以改变本合同相关内容。  
第二十三条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第二十四条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方将发出《劳动合同续签通知书》通知乙方及时补签或续订劳动合同,双方就合同期限协商不一致时,补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12个月。  
第二十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。  
第二十六条 乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:  
(1)在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的;  
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;  
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;  
(4)被依法追究刑事责任的。  
第二十七条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前____日以书面形式通知乙方:  
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的:  
(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;  
(3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的:  
(4)甲方因经营状况发生困难,合法裁员。  
第二十八条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:  
(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的:  
(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。  
第二十九条 乙方解除劳动合同,在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。  
第三十条 本合同期限届满,即行终止,双方当事人在本合同期满前____日内可以向对方表示续签  意向 ,甲乙双方经协商同意后,可以续订劳动合同。  
十、违约责任  
第三十一条 乙方违反合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法程度赔偿责任。  
第三十二条 未经甲方同意乙方离职,或者乙方在递交辞职报告书30天内未经甲方批准而离开者,视为自动放弃工资及其各项待遇。  
第三十三条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:  
(1)甲方为其支付的培训费和招收录用费;  
(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;  
(3)本合同约定的其他赔偿费用。  十
一、劳动争议处理  
第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解:调解不成,当事人一方面要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  十
二、其他约定  
第三十五条 甲方的内部规章制度、《员工手册》为本合同附件。  
第三十六条 本合同未尽事宜,参加国家劳动管理法律、行政法规、地方法规、部门规章、规范性文件的规定办理。  
第三十七条 本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送达地址,如乙方住址一旦发生变化,应当在____日内书面通知公司,逾期通知或错误通知所造成的一切后果,由乙方本人承担。  通讯地址:  
第三十八条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。 (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)  甲方(盖章):
乙方(签章):  签订日期:________年____月____日
签订日期:________年____月

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