劳资岗位职责

劳资管理专员岗位职责

劳务专员(项目劳资管理) 广东永和建设集团有限公司 广东永和建设集团有限公司,永和建设,永和 岗位职责描述: 1、负责对项目劳资管理; 2、收集项目部劳务合同;

劳资 专员 管理

劳资管理岗位职责

劳资管理员 成都倍特建筑安装工程有限公司 成都倍特建筑安装工程有限公司,倍特 岗位职责: 1、根据公司《劳资管理办法》及公司人资管理要求,对公司各项目进行作业人

劳资 管理

劳资经理岗位职责

劳务经理(项目劳资管理) 广东永和建设集团有限公司 广东永和建设集团有限公司,永和建设,永和 岗位职责: 1、负责对劳资部全面管理工作,对项目劳资管理; 2、编

劳资 经理

组织人事处人事劳资主管职责

1.办理全院教职工的劳动工资、福利、津补贴核算发放等具体工作； 2..负责全院教职工社会保险的申报、审核,办理相应手续； 3.办理全院人员的调配、招聘、聘任、转

人事处 劳资 主管 人事 组织

劳资科长岗位职责

一、按照上级要求，建立健全全院教职工工资管理系统； 二、按照国家、省政府有关文件精神，及时做好调整职工工资标准、晋升工资级别及档次上报审批工作； 三、根据学院有

劳资 科长

劳资、劳保、福利专员岗位职责

1.负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率。2.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案。3.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作

劳资 劳保 专员 福利

劳资主管岗位职责

1.负责工资总额的申报、管理工作。2.负责工资制度、劳动合同在分公司的实施。3.负责分公司职工在分公司范周内调配、管理。4.提出分公司职工的培训计划，落实公司的

劳资 主管

组织部(人事劳资处与其合署办公)岗位职责

1.负责市社机关及直属单位的领导班子建设、人才资源开发、人员调配、干部考察、专业技术职务评聘、工人技术等级评定、社代会代表资格审查、劳动工资计划等工作。2.制定

组织部 合署 劳资 人事 办公

劳资干事(业务主办)岗位职责

1.根据国家工资改革政策和酒店的实际经济效益，编制工资计划,合理使用工资基金。2.负责办理职工转正、定级、晋升的工资变动事宜及离职员工的工资结算工作。3.负责办

干事 劳资 主办 业务

劳资办事员岗位职责

1.严格执行国家有关劳动工资政策和法令，秉公办理工资、人事及福利等各项工作，按上级批准的计划执行。2.负责新进工人的审查、招收、试用及工作的转正定级等工作，办理

办事员 劳资

人事劳资料岗位职责

1.负责场部人事、劳资、职工考勤，做好职工人事档案管理。2.办理场内退养及离岗挂编人员的管理工作，做好退休人员及抚恤人员的资金发放和管理工作。3.做好社保及住房

劳资 人事

车间考勤员劳资员岗位职责

1.遵守采油厂的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责。2.负责车间员工工资的制单、汇总、装订，配合采油厂财务工作，提供有关资料。3.负责车间员

劳资 考勤 车间

项目部劳资员安全岗位职责

1 配合安全部门做好新工人、换岗工人和特殊工种工人的安全生产教育、培训、考核和发证工作。2 认真贯彻执行《劳动法》，劳逸结合，严格控制加班加点。3 组织工人考工

劳资 项目

项目部劳资员安全岗位职责

1 配合安全部门做好新工人、换岗工人和特殊工种工人的安全生产教育、培训、考核和发证工作。2 认真贯彻执行《劳动法》，劳逸结合，严格控制加班加点。3 组织工人考工

劳资 项目

劳资、劳保、福利专责岗位职责

1.负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率；2.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；3.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作

福利 劳保 劳资 专责

人事劳资部经理岗位职责

1适任条件1．1熟悉公司USE；1．2具备一定的人事管理经验；1．3具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。2职责2．1贯彻执行公司的安全和环境保护方针，参加公

经理 人事 劳资

劳资员岗位职责

一、协助项目经理签订计划内及计划外的劳务合同，并负责组织人员进场。二、负责对进场人员进行劳动入场教育，建立劳动管理考勤、考核等制度。三、做好劳动定额管理工作，推

劳资

劳资档案管理员岗位职责

1、建立新工人档案。新职工录用后，必须具备录用通知书、政审表、体检表、劳动合同书及转正定级表。2、搞好工人档案的充实与管理，逐步健全调动、考核、升级、鉴定、工人

档案 管理员 劳资

人事劳资部部门岗位职责

1、贯彻执行公司的安全和环保方针，参加公司应急反应行动，提供管理人员名单；2、负责管理人员的聘用、奖惩和考核等工作，确保驾驶员押运员配备满足最底安全配员定员的要

部门 人事 劳资

劳资科长岗位职责

1、坚持八小时工作制，严守工作岗位，不迟到不早退不串办公室，团结带领全科人员本职工作。2、坚持原则，实事求是，不徇私请，秉公办事，一视同仁。3、精打细算，合理分

科长 劳资