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人力资源部培训主管岗位职责
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培训主管(总部人力资源部)国机智能科技有限公司国机智能科技有限公司,国机智能,国机岗位职责:
1、建立健全培训管理体系,制定培训管理制度、工作流程;
2、收集汇编公司年度培训计划与培训预算,监督培训计划实施,编制年度培训计划执行报告;
3、负责总部年度培训需求调研、培训计划及各培训项目的组织实施,评估培训效果,组织培训考核;
4、搭建及丰富内训课程体系,负责内训师队伍的建设和管理,拓展内外部培训渠道和资源;
5、管理培训数据电子平台,统筹培训相关数据库,进行统计和分析,实现培训资源共享;
6、创建适合员工职业生涯发展的能力提升培训体系,为业务发展培养人才;
7、组织开发培训课程及编写培训教材;
8、协助人才项目申报工作,及完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理等管理类专业,中共党员优先;
2、三年以上培训相关工作经验,熟悉、掌握现代人力资源管理知识和培训发展技能;
3、擅长PPT制作,具备良好的文字写作、数据处理和资料整理能力;
4、积极主动、思维清晰,亲和力佳,愿意在不断的接受挑战中成长。
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