教练主管岗位职责

儿童培训教练主管岗位职责:

1、负责儿童(青少年)运动能力的评估,并制定和实施基础体能和专项体能训练方案

2、负责儿童(3-12岁)运动项目、体能趣味化课程的开发,以及对接合作机构进行业务沟通和教练评估。

3、负责对会员及家长进行教育宣导和服务

4、负责会员的咨询及跟踪服务

5、负责管理和培训教练团队

任职资格:

1、性别不限

2、具备5年以上相关工作经验

3、本科以上学历,体育学院体能训练、运动康复、运动训练等体育专业;或有相应训练及大赛经历的退役运动员;

4、具有相关儿童运动培训项目从业经验(有儿童体能训练或体能训练相关经验优先考虑);

5、具备极好的亲和力,能与儿童及其家长进行有效的沟通,热爱儿童健康教育及健康管理事业;

6、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

7、喜欢并乐于接受新鲜事物,思维活跃。

岗位职责:

1、负责儿童(青少年)运动能力的评估,并制定和实施基础体能和专项体能训练方案

2、负责儿童(3-12岁)运动项目、体能趣味化课程的开发,以及对接合作机构进行业务沟通和教练评估。

3、负责对会员及家长进行教育宣导和服务

4、负责会员的咨询及跟踪服务

5、负责管理和培训教练团队

任职资格:

1、性别不限

2、具备5年以上相关工作经验

3、本科以上学历,体育学院体能训练、运动康复、运动训练等体育专业;或有相应训练及大赛经历的退役运动员;

4、具有相关儿童运动培训项目从业经验(有儿童体能训练或体能训练相关经验优先考虑);

5、具备极好的亲和力,能与儿童及其家长进行有效的沟通,热爱儿童健康教育及健康管理事业;

6、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

7、喜欢并乐于接受新鲜事物,思维活跃。