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产品资源经理岗位职责
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人力资源产品经理岗位职责:
1、参与人力资源服务行业市场调研;
2、推动公司现有服务产品的升级换代和新产品的设计和开发工作;
3、参与并协助新产品的推广和销售工作;
4、负责产品设计、开发和推广过程中的相关事项协调和问题解决;
5、领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1、对人力资源管理或人力资源服务有较深刻的理解和掌握;
2、住持或全程参与过服务产品设计、研发等工作;
3、具有良好的沟通能力和协调能力;
4、细致、认真、工作态度认真;
5、具有快速的学习能力、创新想象力;
6、熟练的办公软件使用能力。岗位职责:
1、参与人力资源服务行业市场调研;
2、推动公司现有服务产品的升级换代和新产品的设计和开发工作;
3、参与并协助新产品的推广和销售工作;
4、负责产品设计、开发和推广过程中的相关事项协调和问题解决;
5、领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1、对人力资源管理或人力资源服务有较深刻的理解和掌握;
2、住持或全程参与过服务产品设计、研发等工作;
3、具有良好的沟通能力和协调能力;
4、细致、认真、工作态度认真;
5、具有快速的学习能力、创新想象力;
6、熟练的办公软件使用能力。
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