HR运营主管岗位职责

HR运营主管浪潮电子信息产业浪潮电子信息产业股份有限公司,浪潮信息,浪潮电子信息产业,浪潮电子济南工作职责:

1、完善HRSSC体系,梳理标准服务流程;

2、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;

3、进行人力资源数据分析,为业务及BP、COE提供数据支持;

4、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括并不限于公司内部员工关系流程建设与管理,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度体系;

任职要求:

1.5年以上人力资源管理相关工作经验;

2.具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验,能够独立组织和完成人力资源共享模块工作;

3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验;

4.具有极强的沟通能力、组织能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展;

5.对人力资源数据化管理有清晰思路和认知;

6.具有1000人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。