人力资源储备岗位职责

储备人力资源总监中国远大集团中国远大集团有限责任公司,中国远大集团岗位职责:

集团总部储备,从事总部项目性工作或者专业模块相关的工作,依据集团成员企业需要,接受国内外派,承担人力资源负责人职责。

1、负责成员企业人力资源管理,参与公司的重大决策,协助总经理制定公司发展战略;

2、根据集团的整体战略及规划,拟定成员企业人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

3、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,控制人力资源成本;

5、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格

1、研究生及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;

2、具有5年以上制造企业人力资源管理的实践经验,5年以上人力资源全面管理的经验,了解医药行业者优先;

3、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

5、接受异地工作。