居民服务岗位职责

护理总监岗位职责:

1.对养老护理部负责,包括而不限于助理护理总监、护理主管、护理组长、执业护士、护理员、护理培训导师和家政助理。

2.根据医院长期照护护理标准,确保足够的护理人员在岗,提供每周7天、每天24小时的照护服务。

3.确保通过利用适当资源、推广照护服务产品与项目,并协同执行院长和护理团队推动员工发展,提供高标准的长期照护服务。

4.保证完备和全面的评估和治疗方案,包括利用恰当的测试和措施、解读检查结果以便确定受损情况并制定目标、确定预估进步水平以及达到该进步所需的时间,以及确定预防措施/禁忌症以保证居民安全。

5.负责使用管理、质量提升和质量保证。

6.确保护理任务分配一定是根据员工能力、执业范围和居民需求。

7.参加管理会议,并在必要时通过定期举行部门会议来向部门传达恰当的信息。

8.通过一贯的监督和管理,发掘以下方面的机会:养老护理团队的临床能力发展、职业发展、绩效改善以及贴心的照护服务。

9.确保养老护理团队成员相互咨询、相互合作,尽可能地提高治疗方案和出院计划的效率,同时确保护理计划以居民为中心,并以实现目标为主。

10.确保根据本机构内个人的需求对员工和居民及家属开展教导培训(包括治疗、健康和保健技巧)以促进居民功能独立性和美好生活质量的实现。

11.负责协助执行院长和领导团队实现预算和财务预期。

12.审核居民的人数趋势和临床结果衡量,以便辅助执行院长报告积极结果以及实现计划扩展和发展的机会。

13.负责员工管理,包括按照公司的政策开展雇用、绩效改善、年度业绩评估以及解雇。

14.确保遵从医嘱。

15.监督药物管理,确保用品充裕以及所有药物均根据政策来处理。

16.推动建立优良工作氛围:尊重他人,注重团队精神,并且对居民、员工和家属的问题作出及时回应。

17.倡导安全,从而保证健康的员工执业环境和居民生活环境。

18.始终践行保密制度并保护“受保护的居民健康信息”。

19.确保遵守公司政策、标准和流程以及地方/国家相关的规定。

20.将居民服务放在首位:确保居民及其家人都能在友好、关爱以及富有爱心的氛围中得到高质量的服务,确保及时识别他们的需求、目标及要求。

21.按照要求履行其他相关职责。

任职资格:

1.护理专业,大专及以上学历,身体健康

2.二甲及以上医院10年及以上相关工作经验

3.熟悉护理管理相关工作内容和管理流程,能完成护理团队统筹管理和解决业务上重大疑难问题,主持危重、疑难病人护理计划的制定及实施,具有全面负责本专业护理工作的能力

4.有较强的亲和力、包容心、大局意识和学习能力。胸怀宽广、处事规范严谨,具有较强的业务管理制度建设能力、培训能力、协调沟通能力

5.必须能够激励他人并提供领导力,从而实现公司的目标

6.能够识别并践行优质的招待、专业精神和客户服务,从而营造以患者为中心的环境

7.必须根据具体情境下的要求执行其他任务,在不同情境下,可能需要进行亲自干预或参与

8.必须具有高度的责任感和独立工作能力。提供住宿。岗位职责:

1.对养老护理部负责,包括而不限于助理护理总监、护理主管、护理组长、执业护士、护理员、护理培训导师和家政助理。

2.根据医院长期照护护理标准,确保足够的护理人员在岗,提供每周7天、每天24小时的照护服务。

3.确保通过利用适当资源、推广照护服务产品与项目,并协同执行院长和护理团队推动员工发展,提供高标准的长期照护服务。

4.保证完备和全面的评估和治疗方案,包括利用恰当的测试和措施、解读检查结果以便确定受损情况并制定目标、确定预估进步水平以及达到该进步所需的时间,以及确定预防措施/禁忌症以保证居民安全。

5.负责使用管理、质量提升和质量保证。

6.确保护理任务分配一定是根据员工能力、执业范围和居民需求。

7.参加管理会议,并在必要时通过定期举行部门会议来向部门传达恰当的信息。

8.通过一贯的监督和管理,发掘以下方面的机会:养老护理团队的临床能力发展、职业发展、绩效改善以及贴心的照护服务。

9.确保养老护理团队成员相互咨询、相互合作,尽可能地提高治疗方案和出院计划的效率,同时确保护理计划以居民为中心,并以实现目标为主。

10.确保根据本机构内个人的需求对员工和居民及家属开展教导培训(包括治疗、健康和保健技巧)以促进居民功能独立性和美好生活质量的实现。

11.负责协助执行院长和领导团队实现预算和财务预期。

12.审核居民的人数趋势和临床结果衡量,以便辅助执行院长报告积极结果以及实现计划扩展和发展的机会。

13.负责员工管理,包括按照公司的政策开展雇用、绩效改善、年度业绩评估以及解雇。

14.确保遵从医嘱。

15.监督药物管理,确保用品充裕以及所有药物均根据政策来处理。

16.推动建立优良工作氛围:尊重他人,注重团队精神,并且对居民、员工和家属的问题作出及时回应。

17.倡导安全,从而保证健康的员工执业环境和居民生活环境。

18.始终践行保密制度并保护“受保护的居民健康信息”。

19.确保遵守公司政策、标准和流程以及地方/国家相关的规定。

20.将居民服务放在首位:确保居民及其家人都能在友好、关爱以及富有爱心的氛围中得到高质量的服务,确保及时识别他们的需求、目标及要求。

21.按照要求履行其他相关职责。

任职资格:

1.护理专业,大专及以上学历,身体健康

2.二甲及以上医院10年及以上相关工作经验

3.熟悉护理管理相关工作内容和管理流程,能完成护理团队统筹管理和解决业务上重大疑难问题,主持危重、疑难病人护理计划的制定及实施,具有全面负责本专业护理工作的能力

4.有较强的亲和力、包容心、大局意识和学习能力。胸怀宽广、处事规范严谨,具有较强的业务管理制度建设能力、培训能力、协调沟通能力

5.必须能够激励他人并提供领导力,从而实现公司的目标

6.能够识别并践行优质的招待、专业精神和客户服务,从而营造以患者为中心的环境

7.必须根据具体情境下的要求执行其他任务,在不同情境下,可能需要进行亲自干预或参与

8.必须具有高度的责任感和独立工作能力。