-
薪酬人事经理岗位职责
-
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、制定和完善人力资源管理制度；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划。
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 明仁城市经理岗位职责
- 2 国际论坛策划经理岗位职责
- 3 预算经理岗位职责
- 4 供配电安装维修经理岗位职责
- 5 保险经理计划岗位职责
- 6 网格经理岗位职责
- 7 钻井经理岗位职责
- 8 过程质量经理岗位职责
- 9 综合金融理财经理岗位职责
- 10 商务分销经理岗位职责
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 品牌研究经理岗位职责
- 2 业务扩展经理岗位职责
- 3 茶楼大堂经理岗位职责
- 4 咨询市场经理岗位职责
- 5 外贸商务经理岗位职责
- 6 方案设计经理岗位职责
- 7 食品城市经理岗位职责
- 8 清结算经理岗位职责
- 9 集团法务经理岗位职责
- 10 装修生产经理岗位职责
