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人力规划岗岗位职责
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人力资源规划岗特建发集团深圳市特区建设发展集团有限公司,特区建设,特建发集团一、岗位职责
1.承办人才需求分析、人员结构分析工作,制定年度招聘计划;
2.开展人员配置标准模型建设工作;
3.开展人员招聘、人员调配、员工关系工作;
4.协助开展下属企业人力资源管控工作;
5.撰写部门规章制度、工作总结等公文。
二、任职资格
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、工商管理相关专业,35岁以下;
2.5年(研究生3年)以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作(至少擅长其中一个模块);
3.工作认真细致,责任心强,具有良好的团队合作精神、沟通协调能力、人际关系处理能力和文字写作能力。
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